Оставьте почту, и мы отправим вам готовые концепции!

Чтобы получить файл с 20+ готовыми концепциями для корпоративов, просто оставьте свой адрес электронной почты в форме ниже. Получите ценный материал от организатора совершенно бесплатно.

Создайте праздник, который действительно запомнится!

Мы подготовили файл с 13 концепциями, которые помогут вам определиться с форматом мероприятия.

Что в файле:

• Готовые идеи корпоративов, которые можно адаптировать под любую компанию.
• Описание ключевых особенностей каждого формата.
• Рекомендации по вовлечению сотрудников, чтобы праздник не превратился в обычное застолье.

Сейчас, на этапе планирования, у вас есть два пути.

Первый вариант — погрузиться в организацию самостоятельно: искать подрядчиков, связывать их между собой, надеяться, что все элементы сложатся в единую картину. Это возможно, но требует много времени, опыта и умения управлять процессом.

Второй вариант — доверить организацию профессионалу, который учтёт не только технические детали, но и создаст концепцию, в которой каждый элемент работает на общий эффект. Вместо хаотичного набора отдельных элементов вы получаете чёткий сценарий, выстроенную логику вечера и продуманную атмосферу.

Почему важно доверить организацию профессионалам

• Корпоратив — это не просто вечер, а история. Он должен быть цельным, а не набором случайных событий. Когда вечер выстроен как сценарий с развитием, эмоции гостей естественным образом сменяют друг друга, создавая впечатление продуманного и гармоничного праздника.

• Эмоции решают всё. Корпоратив — это инструмент корпоративной культуры. Важно заранее продумать, что должны почувствовать сотрудники, какие эмоции и идеи они вынесут из этого вечера. Это напрямую влияет на их мотивацию и вовлечённость в работу.

• Организация — это про системность, а не про хаос. Самая распространённая ошибка — собирать праздник по частям: отдельно ведущий, отдельно площадка, отдельно кавер-группа, а потом «собирать воедино». На практике это приводит к нестыковкам, потере времени и дополнительным затратам.

Давайте сделаем по-другому. Мы разрабатываем концепции, в которых все элементы работают вместе, усиливая друг друга. Атмосфера, сценарий, технические детали — всё под контролем, без риска провала и нервов.

Посмотрите, какие корпоративы мы создаем: ТУТ

Допустим, вы нашли потенциальных ведущих, подобрали несколько вариантов площадок, обсуждаете музыкальную программу. Вроде бы всё складывается, но когда дело доходит до сценария, возникает вопрос: а что, собственно, будет происходить?

Гости разбиваются на группки, нет единой концепции, никто не понимает, что будет дальше. Кто-то уходит раньше времени, а кто-то просто сидит за столом, потому что не чувствует себя вовлечённым в происходящее.

Почему так происходит?

• Нет общей концепции, которая связывает всё в единое шоу.
• Гости чувствуют себя зрителями, а не участниками.
• Нет эмоциональной кульминации, которая создаёт эффект «вау».

Как избежать

Правильно выстроенная концепция делает мероприятие логичным и эмоционально насыщенным. Это может быть «Грэмми», «Вечерний Ургант», «Бал-маскарад» или любая другая идея, которая объединяет гостей и делает их частью единого события.

После выбора ведущего и группы наступает следующий этап — техническое обеспечение. На площадке уже есть звук, а значит, можно сэкономить.

Но что происходит на самом мероприятии?

• Ведущего плохо слышно — микрофон фонит, голос теряется в шуме зала.
• Музыка звучит как «из банки», потому что аппаратура не соответствует уровню мероприятия.
• Свет не работает должным образом — сцена слишком тёмная, а танцпол, наоборот, освещён так, что не создаёт нужной атмосферы.

Как избежать

Техническое оснащение — это основа качественного мероприятия. Грамотное звуковое сопровождение, профессиональное освещение и правильно настроенная техника делают разницу между «простым вечером в ресторане» и полноценным корпоративным мероприятием.

От автора

Меня зовут Илья Осипов, и я уже 8 лет занимаюсь организацией корпоративных мероприятий. За это время я видел компании, которые готовы инвестировать в праздник, заказывают премиальную программу, звёздных артистов, но в итоге что-то идёт не так.

Почему?

Сценарий не продуман, концепция отсутствует, а ключевые моменты оставлены на волю случая.
Если вам поручили организацию корпоратива, скорее всего, сейчас вы находитесь на стадии выбора. Вы обсуждаете с коллегами возможные варианты ведущего, прицениваетесь к артистам, рассматриваете площадки и техническое оснащение. Вы готовы вложить в праздник бюджет, но пока не уверены, как правильно его распределить, чтобы избежать ошибок и добиться действительно впечатляющего результата.

Потому что нет ничего хуже, чем:

• Ведущий, который вроде бы профессионал, но гости зевают, потому что программа не продумана.
• Кавер-группа, которая отлично звучит, но остаётся просто фоном, потому что нет вовлечённости.
• Роскошная площадка, которая теряет весь свой эффект из-за плохого звука и освещения.

Как не попасться в эти ловушки? Разбираем ошибки, которые чаще всего допускают именно те компании, которые готовы вкладывать в корпоративы.

Разбор ключевых ошибок и проверенные концепции для тех, кто хочет устроить праздник без хаоса и рисков

Как организовать корпоратив, который не просто пройдёт, а оставит сильное позитивное впечатление?