Получи готовое предложение
по организации тимбилдинга уже сегодня от команды специалистов с семилетним опытом
Ответьте на 5 простых вопросов, чтобы забрать коммерческое предложение
Заказывая организацию тимбилдинга вы хотите:
Для вас тоже это важно? Тогда оставляйте заявку
Меня зовут Илья Осипов, я директор Корпорации праздников "Сhaplin". С 2017 года мы организовали более 300 корпоративных мероприятий под ключ для 62 компаний.
Из них 46 предприятий стали нашими постоянными клиентами.

Ежегодно мы с командой "Сhaplin" организуем масштабные тимбилдинги, которые становятся ключевыми событиями в истории компаний. Мы убеждены, что качественно организованный тимбилдинг делает коллектив компании, сильнее, дружнее и результативнее.

Эти принципы ценят наши клиенты, именно поэтому количество клиентов, которые обращаются к нам повторно, выросло на 40%
в 2023 году.
Пришло время познакомиться поближе!
Что вы получите, заказав организацию тимбилдинга в "Chaplin"?

РАССКАЗЫВАЕМ ПОДРОБНЕЕ
В организацию тимбилдинга "под ключ" входит:
Создайте из своего коллектива настоящую команду за 1 день с помощью авторского тимбилдинга
С помощью него вы не только весело проведете время, но и решите важные командообразующие задачи
Закажите организацию тимбилдинга, чтобы:
Преимущества
для клиентов CHAPLIN
Составляющие идеального тимбилдинга
Видео, которое поможет вам принять правильное решение
Этапы работы
Часто задаваемые вопросы:
Остались вопросы?
Оставьте заявку, и менеджер даст ответы в ближайшее время


Также легенда гласит: для достижения гармонии в каждой группе и в каждом человеке, должны присутствовать все стороны света

На основании этого выбора все сотрудники делятся на 4 равных
команды, в составе которых им нужно будет пройти от 7 до 10 разных испытаний.

После прохождения всех испытаний, команды должны составить карту и получить главный приз. Но составить карту можно только объединив кусочки карт всех команд, тем самым показав, что только совместные усилия всего коллектива способны дать результат.

По легенде древних кельтов все люди делятся на 4 стороны света
Люди с севера - люди действия, лидеры, которые делают дело. Они идут к цели любыми путями

Люди с запада - это люди расписаний, расчетов, точности и дисциплины

Люди с востока - это люди творчества. У них много идей, но при этом они не занимаются их реализацией

Люди с Юга
- обеспечивают теплые отношения и комфорт в группе. Атмосфера в группе важнее поставленной цели.
Это и представляет собой замкнутое кельтское колесо